top of page

Coachend
leiderschap

Als leidinggevende voel ik me verantwoordelijk. Maar mijn medewerkers denken zelden mee? Voor het minste probleem staan ze aan mijn deur? En als ik een oplossing suggereer doen ze er niets mee? Hoe kan ik er als leidinggevende voor zorgen dat mijn medewerkers eigenaar zijn van hun job? Dat loyaliteit en betrokkenheid groeit.

leadership.png

Het concept coachend leiderschap biedt als element van een organisatiecultuur antwoord. Het gaat verder dan het aanleren van enkele vaardigheden, het is immers een organisatievisie, een concept dat breed gedragen moet worden.

Voor wie?
  • Jeugdhulporganisaties.

  • Organisaties voor Bijzondere Jeugdzorg.

  • VAPH voorzieningen.

  • Voorzieningen Kind en gezin.

  • Non-profit organisaties.

  • Lokale besturen.

  • Kleine en middelgrote bedrijven.

  • Netwerken of andere organisaties.

  • VZW’s.

Praktisch
  • Activiteiten gebeuren bij u ter plaatse.

  • Gesitueerd binnen de regio van netwerk Emergo: mogelijkheid tot gratis of groepsgericht aanbod.

Prijs

  • Dagdeel (3 uur): 495 Eur (excl BTW).

  • Km vergoeding (0,47 Eur/km).

  • Standplaats Mechelen.

  • Kortingen bespreekbaar (grootte van opdracht).

Het verhaal van een externe biedt kansen om vernieuwingen en evoluties binnen je organisatie te implementeren. Weerstand overwinnen, mensen motiveren om effectiever, beter en doelgerichter samen te werken. Inspirant doet dit via trajectbegeleiding, workshops, coaching en opleiding.

bottom of page